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-応募について-

中途採用

営業・営業事務

募集要項
募集職種名
【メーカー営業】D2Cによるインサイドセールス
募集背景

世界的に再生可能エネルギーの活用が増えている中、
当社はメーカーとして自社製の蓄電システムを開発・販売しています。

2030年までに温室効果ガスのCO2削減を目標にする日本社会においても
再生可能エネルギー市場はさらに拡大していくでしょう。

事業拡大のためインサイドセールス(非接触型営業)として、
メーカー営業を新たに採用します。

仕事内容

・メーカー営業
マーケティングによる反響に対して自社製の蓄電システムのご提案。
競争力の高い高品質・低価格の商品であり
一般家庭向け製品の導入も進んでおります。
基本は電話やメールでのインサイドセールスとなります。

仕事内容の魅力・やりがい

■メーカーが直接、消費者に商品を販売するD2C(ダイレクトTOコンシューマー)の
手法を取り入れております。業界内では類を見ない取り組みであり、
AI技術などを駆使し、全く新しい販売手法でご案内いたします。


■プレーヤーとしての側面がありながらも
営業戦略を企画立案して、パートナーへ落としていく営業企画としての業務も。
ワンステージ上で営業活動をしていただけます。


■WEB中心のコミュニケーションツールを活用しており
リモートでの営業活動、MA(マーケティングオートメーション)ツールや、
クラウドシステムを使ってお客様を一元管理するなど
効率的に営業活動をしていただけます。


■当社が開発したオリジナル蓄電システムは業界誌にも取り上げられるなど
一般家庭向けはもちろん、商業用でも多く導入されています(学校、工場など)
自信を持って提案ができる製品です。

応募資格

■営業経験者(インサイドセールス・TELセールス・代理店営業経験者は優遇)※20代~40代活躍中

■太陽光発電、再生可能エネルギー、環境保全などに興味があれば
業界経験は不問で、業界未経験の方も歓迎です。“何かしら”の営業経験があればOK!


<以下は優遇スキル>
・アウトバウンドのコール営業経験者
・少人数でもマネジメントの経験がある方
・数値の分析から営業戦略の企画をした経験者
・ロジカルに物事を考え実行できる方
・社会情勢などトレンドをキャッチアップできる方

求める人物像

・熱意を持って業務に取り組む方
・向上心を持って業務に取り組む方
・リーダーシップを発揮できる方
・協調性を持って業務に取り組む方

雇用形態

正社員 
 ※3ヶ月の試用期間があります。

給与

月給:25万円~50万円
※経験・スキルを考慮し、決定します

【手当】
交通費全額支給
超過勤務手当
出張手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
900万円/40代後半・マネージャー (月給53万円+賞与)
700万円/30代・経験5年(月給43万円+賞与)
450万円/20代・経験3年(月給30万円+賞与)

勤務地/交通

東京本社・本館
〒103-0026
東京都中央区日本橋兜町13番2号 兜町偕成ビル本館8階
日比谷線『茅場町駅』徒歩1分

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)
・残業 あり

休日/休暇

・年間休日124日(2021年実績)
・土日祝日休み
・大型連休有り(◎)
◎年末年始休日 
※暦により変動しますが1週間~10日程度
◎GW休日 
※暦により変動しますが1週間~10日程度
◎フレックス休暇 
※最長40日(昨年度の繰り越し20日・本年度20日)まで
・年次有給休暇 
※半休も可能です
・慶弔休暇
・特別休暇(産前産後休業、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業他)
※GW・年末年始等の大型連休で間に平日が挟まれる日を休日にするため、前後の土曜日を出勤日にすることがあります

福利厚生

■昇給年1回(前年度実績:月額あたり500円~10,000円)
■賞与年2回(7月・12月/前年度実績3ヶ月分)※契約社員除く
■交通費全額支給(上限50,000円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(時間超過分)
■出張手当
■私服可
■車通勤、駐車場完備 
■社員旅行 これまでには、社員の家族も一緒にグアム・北海道・沖縄へ行きました!

<多様な支援制度>
・生理休暇有
・結婚支援 
結婚時に3日の休暇が取得できます。
・出産支援
出産予定日の6週間前から出産日の8週間後まで「産前産後休暇」が取得できます。
・育児支援 
1歳の誕生日から6か月間の育児休暇を取得できます

応募・選考
応募方法

■応募受付方法
応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。

選考プロセス

■入社までの流れ
【STEP1】
 履歴書(データ可)による書類選考
【STEP2】
 面接(1~2次面接、社長面接)
【STEP3】
 内定
※面接日・入社日は、ご相談ください。できる限り調整させていただきたいと思います。
※応募から内定までは、2~3週間を予定しています。


<1次・2次・社長面接場所>
WEB会議にて行います。