WORKPLACE

-制度・環境-

教育制度

「自ら学び成長できる」ための実践的な研修プログラムを用意しています。 「自ら学び成長できる」ための実践的な研修プログラムを用意しています。

オリエンテーション（3日間）

新入社員の人がまずはスマートソーラー社を知り、太陽光事業を理解できるように、2日間かけて各部署の仕事の説明を聞き、実際に技術研究所で太陽光発電設備を見て頂きます。最終日に各人の適性に合わせて配属先を決定します。

  • 1日目

    開催場所：東京本社

    1. 1.代表取締役代表
      • ・統合方針
        　社是・経営理念・経営方針
      • ・事業概要と中・長期戦略について
    2. 2.経営管理本部
      • ・当社の諸規定などについて
      • ・社員としての心構え　第一部
    3. 3.土木技術部
      • ・太陽光発電における土木工事
    4. 4.プロジェクト開発部
      • ・プロジェクト開発業務について
    5. 5.事業推進部
      • ・発電所開発から建設完了まで流れについて（資金調達・事業者・プロジェクト契約・EPC契約、保守契約など）
    6. 6.購買部
      • ・資材調達について

  • 2日目

    開催場所：木更津技術研究所

    1. 7.技術開発本部
      • ・太陽光発電システムとは～
        　発電設備見学及び講義
    2. 8.品質保証部
      • ・太陽光発電システムの品質保証とは～
        現在の品質保証体制とISO取得の目的等
    3. 9.O&M事業部
      • ・メガソーラーにおけるO&Mとは～
        　業務概要・点検実績

  • 3日目

    開催場所：東京本社

    1. 10.面談
      • ・配属先の決定

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研修プログラム（2ヶ月間）

約1ヶ月かけて各部門の業務研修を実施。その後配属先での研修を実施します。

  • プロジェクト開発部

    開催場所：東京本社

    • ・教育項目
      1. 1.ISO9001とPJ開発部
      2. 2.プロジェクト管理サポート
      3. 3.土地と設備認定、開発許認可、その契約について
      4. 4.開発許認可
      5. 5.設備認定申請 +電力申請
      6. 6.物件調査
      7. 7.顧客提案、コミュニケーション
    • ・資格取得支援
      1. 希望に応じ、サポートします。

  • 土木技術部

    開催場所：東京本社

    • ・教育項目
      【基礎編】
      1. 1.ISO9001と土木技術部業務
      2. 2.太陽光発電における造成土木工事
      3. 3.土木設計図書の構成・内容について
      【実務編】
      1. 1.新規プロジェクトの現場踏査と業務委託（プロジェクト開発フェーズ）
      2. 2.林地開発申請・許認可取得（プロジェクト開発フェーズ）
      3. 3.土木工事業者選定（EPCフェーズ）
      4. 4.プロジェクト・マネジメント＝現場監理（EPCフェーズ）
    • ・資格取得支援
      • ・土木施工管理技術者
      • ・造園施工管理技術者
      • ・技術士
      • ・ビオトープ管理士（設計）他

  • 電力システム技術部

    開催場所：東京本社

    • ・教育項目
      1. 1.発電量シミュレーションについて
      2. 2.レイアウトの設計方法
      3. 3.架台の施工方法、仕様について
      4. 4.太陽光パネルやパワーコンディショナー等、機器の選定方法、仕様について
      5. 5.遠隔監視システムの設計方法について
      6. 6.単線結線図等、作図方法について
      7. 7.電気工事、施工検査について
    • ・資格取得支援
      • ・電気主任技術者
      • ・電気施工管理技士
      • ・電気工事士
      • ・建築士
      • ・AutoCAD

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ライフステージに合わせた物心両面の幸せをサポートします。 ライフステージに合わせた物心両面の幸せをサポートします。

スマートソーラーは、心身ともに穏やかに安心して仕事に取り組んで頂けるよう、
ライフステージに合わせた様々なサポート体制を整えています。

  1. 休暇

    • ・年間休日123日
    • ・週休2日制（土日※一部変更有）
    • ・祝日
    • ・年末年始休暇（9日）※暦により変動
    • ・GW休暇
    • ・年次有給休暇
    • ・慶弔休暇
    • ・特別休暇

  2. 有給休暇

    年間最大20日の有給休暇が取得できます。（新入社員は入社6か月後より）
    また、20日を限度に次年度にのみ有給休暇を繰り越せる「積立有給休暇制度」もあります。

    年次有給休暇付与表

    6か月 1年半 2年半 3年半 4年半 5年半 6年半
    10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

  3. 各種保険・健康診断

    • ・雇用保険
    • ・労災
    • ・健康保険
    • ・厚生年金
    • ・健康診断（1年１回全額負担）

  1. 多様な支援制度

    • ・生理休暇有
    • ・結婚支援　※男性も適用
      結婚時に3日の休暇が取得できます。
    • ・出産支援
      出産予定日の6週間前から出産日の8週間後まで「産前産後休暇」が取得できます。
    • ・育児支援　※男性も適用
      1歳の誕生日から6か月間の育児休暇を取得できます。

  2. 社員旅行

    • ・家族同伴（2015年沖縄）
    • ・家族同伴（2017年北海道）